De driemaster van people management

boek De driemaster van people managementDe driemaster van people management wil de dynamiek in de driehoeksverhouding strategie, cultuur en leiderschap belichten als een bron van engagement. Het boek biedt concrete ideeën en inspiratie om anders in te spelen op het engagement van werknemers, en groei te crëeren voor de werknemers, voor de organisatie en voor de klanten. Groei in de betekenis van innerlijke groei, want werknemers die binnen je organisatie een "rol' vervullen, groeien als persoon. Ze engageren zich sterker én langer voor je organisatie. En de energie van deze geëngageerde medewerkers creëert positieve resultaten voor de organisatie en voor de klanten.

Edgard Meuleman wil je met dit boek tools aanreiken voor nieuwe inzichten over werken met mensen.

Ga ermee aan de slag in je eigen omgeving!

Treffend voor het boek is de bevlogenheid van de schrijver om managers ervan te doordringen dat ze, willen ze ook in de toekomst mensen engageren om voor een organisatie te werken, een evolutie moeten doormaken in hun denken over human resources. — Tony de Wit, eigenaar Zelf-Kennis en coach, december 2012

Eigenlijk zoekt Meuleman wat voor personeelsbeleid nodig is om niet alleen vandaag het verschil te maken, maar dat ook de nodige impact heeft op lange termijn. — HR Square, december 2012